Một người bạn kiếm $80,000 một năm. Anh ấy nói với bạn mình kiếm “khoảng $40 một giờ”. Đó là một con số gọn gàng, và sai một nửa.
Anh ấy làm việc 45 giờ một tuần, không phải 40. Anh ấy đi lại 75 phút mỗi ngày, bốn ngày một tuần. Anh ấy dành 30 phút mỗi ngày để xả hơi trước khi có thể là một con người ở nhà. Anh ấy mua cơm trưa ngoài ba ngày một tuần vì văn phòng không có bếp. Anh ấy có ba bộ vest, một mùa giày đi làm và một thẻ phương tiện công cộng hằng tháng mà nếu không thì anh không cần. Không điều nào trong số đó tồn tại trong con số $40, và tất cả đều tồn tại trong cuộc sống thực của anh.
Mức lương theo giờ thực của anh gần $19 hơn. Đó không phải bi quan: đó là số học. Và đó là một trong những con số hữu ích nhất bạn có thể biết về cuộc sống của mình, vì một khi có nó, mọi khoản mua đều quy đổi thành một đơn vị bạn thực sự hiểu: số giờ trong cuộc đời bạn.
”Mức lương theo giờ thực” thực sự có nghĩa là gì
Phép tính lương theo giờ tiêu chuẩn là lương gộp chia cho số giờ theo hợp đồng. Nó trả lời một câu hỏi về bảng lương, không phải câu hỏi về cuộc sống. Mức lương theo giờ thực trả lời điều duy nhất quan trọng: với mỗi giờ bạn đổi lấy tiền, bạn thực sự giữ lại được bao nhiêu, và thực sự có bao nhiêu giờ đang được đổi?
Công thức rất đơn giản:
Lương theo giờ thực = (Lương thực nhận − Chi phí liên quan đến công việc) ÷ (Giờ làm việc + Giờ dành cho công việc)Cả hai vế đều co lại cùng lúc. Vế trên co lại vì thuế, đóng góp hưu trí và chi phí của việc đi làm kéo tiền ra khỏi bảng lương. Vế dưới phình ra vì những giờ bạn dành để kiếm tiền không bao giờ chỉ là những giờ bạn tính phí. Đi lại là công việc. Xả hơi là công việc. Nỗi sợ chiều Chủ nhật là công việc.
Khi bạn tính tỷ lệ thực, con số rơi ra là mác giá duy nhất mà thời gian của bạn thực sự mang.
Vì sao con số này quan trọng
Hai lý do khiến hầu hết mọi người nên chạy bài tập này ít nhất một lần.
1. Nó quy đổi các khoản mua thành thời gian, không phải tiền. Một khi bạn biết mức lương thực của mình là $19/giờ, một đôi giày $190 không phải “dưới $200”. Đó là mười giờ cuộc đời bạn. Một ly latte $5 là mười lăm phút. Một chuyến đi cuối tuần $1,200 là hai tuần rưỡi làm việc. Tiền thì trừu tượng; giờ thì không. Sự quy đổi đó là thứ gỡ kẹt những ngân sách “trên giấy trông ổn” nhưng có cảm giác kiệt sức.
2. Nó phơi bày công việc và lối sống nào thực sự đáng giá. Công việc trả nhiều hơn 30% nhưng thêm 90 phút đi lại và tủ quần áo đắt hơn có thể trả ít hơn theo giờ thực so với công việc bạn đang có. Vai trò làm việc từ xa trả ít hơn 10% nhưng lấy lại 12 giờ mỗi tuần có thể là một khoản tăng lương. Bạn không thể so sánh các lời đề nghị một cách trung thực nếu thiếu con số này.
Phép tính từng bước
Hãy dành 30 phút. Bạn chỉ cần làm việc này mỗi năm một lần, hoặc bất cứ khi nào công việc, giờ giấc hay quãng đường đi lại của bạn thay đổi.
Bước 1. Tính lương thực nhận thật
Bắt đầu với lương gộp hằng năm của bạn. Trừ thuế thu nhập, các khoản đóng góp xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc và các khoản đóng góp hưu trí bắt buộc (không phải tự nguyện). Phần còn lại là tiền mặt thực sự vào tài khoản của bạn.
Rồi trừ các chi phí liên quan đến công việc trong cùng năm. Hãy kỹ lưỡng nhưng đừng hoang tưởng. Các danh mục quan trọng:
| Danh mục | Chi phí hằng năm điển hình |
|---|---|
| Đi lại (nhiên liệu, phương tiện công cộng, chỗ đỗ) | $1,200 – $4,800 |
| Quần áo đi làm, giặt khô, chải chuốt | $300 – $2,000 |
| Bữa trưa và cà phê mua gần chỗ làm | $1,000 – $3,500 |
| Đồ ăn, đồ uống, xả hơi sau giờ làm | $500 – $2,500 |
| Chăm sóc trẻ em do giờ làm việc | $0 – $15,000 |
| Dụng cụ, thiết bị, chi phí văn phòng tại nhà | $0 – $1,500 |
| Giáo dục thường xuyên mà công việc yêu cầu | $0 – $2,000 |
Nếu bạn sẽ không chi số tiền này khi không làm công việc này, nó được tính. Nếu bạn vẫn sẽ chi dù sao, nó không được tính.
Bước 2. Tính tổng số giờ thực sự dành cho công việc
Cộng mọi thứ tồn tại vì công việc tồn tại:
- Giờ theo hợp đồng. Hầu hết các công việc “40 giờ” thực tế là 42–48. Hãy dùng con số thật.
- Thời gian đi lại, từ cửa đến cửa. Khứ hồi, mỗi ngày bạn đến chỗ làm.
- Thời gian chuẩn bị chỉ tồn tại vì công việc. Nếu bạn dành 20 phút cho một bộ đồ đi làm mà bình thường bạn sẽ không phối, đó là thời gian làm việc.
- Thời gian xả hơi. Hầu hết mọi người cần 20–60 phút để trở lại là con người sau giờ làm. Đó là cái giá của công việc, không phải buổi tối của bạn.
- Công tác, sự kiện công việc, khung trực. Quy đổi sang trung bình hằng tuần và cộng vào.
Nhân con số hằng tuần với 48 tuần làm việc (hầu hết mọi người có 4 tuần nghỉ lễ và ốm cộng lại). Đó là số giờ thực hằng năm của bạn.
Bước 3. Chia
Lương theo giờ thực = (Lương thực nhận − Chi phí công việc) ÷ Số giờ thựcHãy ghi con số xuống. Đó là con số lương duy nhất bạn nên từng nói với chính mình.
Một ví dụ cụ thể
Anna kiếm $72,000 gộp ở một quốc gia có tổng khấu trừ khoảng 28%. Cô thực nhận $51,840 từ bảng lương. Chi phí riêng của công việc trong năm: $1,800 đi lại, $900 quần áo đi làm, $1,700 bữa trưa và cà phê, $400 xả hơi sau giờ làm. Tổng chi phí công việc: $4,800. Còn lại sau chi phí công việc: $47,040.
Giờ làm: 42 giờ theo hợp đồng, 4 ngày một tuần × 60 phút đi lại = 4 giờ mỗi tuần, 30 phút xả hơi mỗi ngày × 4 = 2 giờ mỗi tuần, 3 giờ mỗi tuần cho email ngoài giờ. Tổng hằng tuần: 51. Hằng năm (× 48): 2,448 giờ.
Lương theo giờ thực: $47,040 ÷ 2,448 = $19.21 mỗi giờ.
Con số tiêu đề là $34.62. Con số thực là $19.21. Khoảng chênh đó, 45% mức lương ngầm định của cô, là phần của đời sống công việc không hiện trên phiếu lương nhưng hiện trong năng lượng, thời gian rảnh và cái giá thực của mỗi đồng trong ngân sách của cô.
Làm gì với con số này
Ba cách dùng đáng giá hơn chính phép tính.
Quy đổi các khoản mua lớn thành giờ. Một kỳ nghỉ $3,000 ở mức $19/giờ là 156 giờ làm việc. Đó là khoảng bốn tuần cuộc đời bạn. Nếu kỳ nghỉ đáng giá bốn tuần đời làm việc với bạn, mức giá là công bằng. Nếu không, mức giá là sai. Phép toán tàn nhẫn, và đó là mục đích.
So sánh công việc một cách trung thực. Khi bạn nhận một lời đề nghị, hãy tính mức lương theo giờ thực của vai trò mới bằng cùng phương pháp. Con số nên dẫn dắt quyết định là chênh lệch lương theo giờ thực, không phải chênh lệch lương gộp. Người ta thường nhận những “khoản tăng lương” thực chất là cắt lương theo giá trị thực.
Làm cho sự đánh đổi chi phí-tiện lợi hiển thị. Một người dọn dẹp $25 giải phóng 3 giờ cuối tuần của bạn là mua $8 mỗi giờ, trả bằng những đồng tiền bạn kiếm ở mức $19 mỗi giờ. Đó là phép quy đổi 2.4 lần có lợi cho bạn. Hầu hết các quyết định thuê ngoài “lười biếng” thực ra hợp lý khi bạn có mức lương thực của mình.
Những sai lầm thường gặp
Tính những giờ bạn vẫn sẽ dành dù sao. Thời gian xả hơi bạn vẫn làm bất kể công việc thì không tính. Chỉ phần tồn tại vì công việc mới tính. Hãy trung thực theo cả hai hướng.
Thổi phồng chi phí công việc để cảm thấy mình nghèo. Bữa trưa bạn mua vì thực sự thích không hoàn toàn là chi phí công việc. Bữa trưa bạn mua vì văn phòng không có bếp thì có. Hãy phân biệt.
So mức lương thực của bạn với lương gộp của người khác. Ai cũng nêu con số ảo tưởng của mình. Nếu mức lương thực của bạn là $19 và một người bạn nói họ kiếm $50 một giờ, bạn đang so hai đơn vị khác nhau. Hoặc tính cả hai một cách trung thực, hoặc đừng so sánh.
Tính lại hằng tháng. Đây là bài tập hằng năm. Con số không dịch chuyển đủ giữa các tháng để quan trọng, và ám ảnh về nó biến một công cụ làm sáng tỏ thành nguồn lo âu.
thrust xử lý chuyện này thế nào
thrust không tính mức lương theo giờ thực của bạn thành một con số duy nhất: đó là một phán đoán về chi phí nào và giờ nào thuộc về “công việc” trong cuộc sống cụ thể của bạn. Nhưng nó cho bạn nguyên liệu thô để phép tính mất vài phút, không phải hàng giờ lục biên lai.
Thẻ thông minh cho phép bạn đánh dấu giao dịch là liên quan đến công việc khi ghi, nên tổng cuối năm cho đi lại, bữa trưa công việc, quần áo đi làm và xả hơi đã được nhóm sẵn mà bạn không phải sắp xếp sau. Một thẻ duy nhất như work-cost trên các giao dịch liên quan là đủ.
Báo cáo tổng hợp chi tiêu đã gắn thẻ của bạn qua mọi đơn vị tiền tệ và tài khoản theo tỷ giá trực tiếp, điều quan trọng nếu lương, đi lại và bữa trưa của bạn diễn ra bằng các loại tiền khác nhau. Dòng chi phí công việc hằng năm trong phép tính lương thực của bạn chỉ cách một tab là xong.
CFO AI chỉ ra các mẫu hình bạn lẽ ra bỏ lỡ: những bữa trưa công việc nhích từ một lần một tuần lên bốn, chi phí gọi xe lặng lẽ nhân đôi khi văn phòng chuyển chỗ, hóa đơn giặt khô đã thành một dòng định kỳ. Đây chính là những chi phí bóp méo mức lương thực của bạn nếu bạn không theo dõi.
Hỗ trợ đa tiền tệ cũng quan trọng ở đây. Nếu bạn kiếm bằng một loại tiền và sống bằng loại khác, phép tính lương theo giờ thực phải diễn ra bằng một loại tiền, theo tỷ giá bạn thực sự nhận. thrust xử lý việc quy đổi đó một cách tự nhiên nên bạn không cần bảng tính.
Mọi thứ ở lại trên thiết bị của bạn. Bài tập này là riêng tư: mức lương theo giờ thực của bạn không phải con số bạn muốn nằm trên máy chủ của bên thứ ba.
Lời kết
Con số “$40 một giờ” mà phiếu lương của bạn ngầm ý là một con số do bộ phận nhân sự thiết kế, không phải do cuộc sống thiết kế để ra quyết định. Con số thực nhỏ hơn, và nó là của bạn. Nó cho bạn biết mỗi khoản mua tốn bao nhiêu bằng thứ tiền tệ duy nhất không làm mới: giờ trong cuộc đời bạn.
Hãy chạy phép tính một lần. Mang con số theo suốt một năm. Lần tới khi bạn đứng trong một cửa hàng, trước một lời đề nghị việc làm, hay trước một đơn đặt kỳ nghỉ, bạn sẽ biết chính xác mình đang trả gì, và liệu nó có đáng hay không.